从2014年起，新加坡所有清洁公司都必须在申请并获得营业执照后，才能提供清洁服务；而要取得执照的主要条件包括，清洁公司必须遵守为员工提供强制培训和采纳渐进式薪金模式的新规定。新加坡总理公署部长兼环境及水源部和外交部第二部长傅海燕在国会拨款委员会辩论环境及水源部的开支预算时说，新加坡政府将在今年立法规定清洁公司须持有执照。她说：“这可促使所有清洁公司在营业前必须达到标准。申请执照的关键条件是公司必须提供为员工培训课程和采纳渐进式薪金模式（Progressive Wage Model），这样一来，清洁工友的生活将能改善。”
提供最低1000元工资 。新加坡有900多家清洁公司，聘请约5万1100名本地清洁工，外国籍清洁工则有1万7400人。新加坡政府为提升清洁业者的整体服务及专业水平，在规定清洁公司必须持有营业执照之前，已于去年11月推出新的清洁标志认证计划（Enhanced Clean Mark Accreditation），鼓励清洁公司提出申请，而若要获得认证资格，其中一大条件就是得提供最低1000元工资。自新计划实行以来，已有55家清洁公司提出申请，其中10家已获得认证。 为鼓励清洁公司向员工提供更好的培训和新加坡就业条件，新加坡政府发起带头作用，只与获得认证的清洁公司签订新合约，并鼓励私人业者也这么做。
在4月1日新生效的政府清洁合同下，受雇本地清洁工友都能从渐进式薪金模式中获益，这意味着，他们的底薪将从最少1000元起跳。随着他们接受培训、提升技能以及工作范围扩大，薪水也将进一步提高。 Clean Solutions清洁公司销售董事邱文春（43岁）受访时透露，公司已申请了新的清洁标志认证，目前还在审批中。他说：“新条例主要为帮助清洁员工获得更好的福利和工作能力，这对公司和员工来说都是好事。虽然成本可能会增加，但我觉得这样的投资是有必要的，也可以让社会正视他们的付出。” 新加坡总理公署部长、全国职工总会秘书长林瑞生昨天在个人面簿上，对这一宣布表示欣慰。 他在留言中写到，职总提倡的渐进式薪金模式将作为清洁承包商的执照申请条件，这意味着，清洁工友将能有至少1000元收入，并能随技能提升和工作性质改变，逐渐增加至1600元或更多。他们也将在就业入息补助计划（WIS）和加薪补贴计划（WCS）支持下，获得更多现金和公积金。他说：“简单来说，我们向低薪工友推行的渐进式薪金模式、就业入息补助计划和加薪补贴计划组合，将高过他们的最低工资，我们也将把渐进式薪金模式推广到更多行业。”
