公共医疗机构高级医生薪金4月起调高，新加坡公共医疗机构将从下月起进一步调高公共领域高级医生的薪水，以认可这些医生在临床、教学、研究与行政等方面身兼多职的贡献，同时确保他们能获得相应的回报。除了关注医生的福利外，卫生部也通过一系列措施与计划，挽留与吸引新加坡人加入医疗领域，确保新加坡人继续成为新加坡医疗领域的核心动力。卫生部兼人力部高级政务部长许连碹博士，昨天在国会拨款委员会辩论卫生部开支预算时，对于议员郑德源（义顺集选区）与非选区议员罗文丽建议给予医护人员具竞争力的报酬与职业发展来挽留人才的看法，表示赞同。她宣布：“为了与市场薪酬的步调一致，公共领域高级医生的基本薪金将从下月起上调9％。这次的薪金增长将在2012年4月时的加薪之上。”
“公共领域的高级牙医也将包含在新的医疗薪金架构内，获得与医生一样的薪金调整。”到今年平均上调20％，卫生部是在两年前宣布分两阶段为医生调整薪金。在新的医疗薪金架构下，医生薪金到了2014年时，将平均上调20％。第一阶段薪金调整已在两年前展开。许连碹说，2012年时，政府为4万5000名公共医疗机构的医护人员进行薪金调整，来临4月，他们将为4000名公共领域高级医生，完成医疗薪金增长的程序。卫生部受询时说，公共领域高级医生包含专科医生、家庭科医生。除4000名公共领域高级医生外，另140名相同级别的公共领域高级牙医也将获得同等薪金增长。卫生部在2012年公布的医疗保健2020总蓝图中指出，从2011年至2020年，新加坡需约2万名医生、护士、药剂师及综合医疗保健人员。除关注保留医生外、留住护士与综合医疗保健人员，并给予他们提升的空间也同等重要。许连碹说，去年成立的全国护理工作小组，正针对四方面，即重新定义护士的角色、加强护士教育、辅助职业发展，与给予他们认可进行检讨。工作小组预计将在今年下半年完成检讨，并呈交建议。2012年时，新加坡科技学院推出物理治疗与职业治疗学士学位。今年下半年，新加坡科技学院还会推出放射诊断，与放射治疗相关学士学位，希望能吸引更多持有综合医疗保健相关文凭的专业人士，进一步提升技术。
提高护联培训中心课程津贴，与此同时，从下月起，护联中心也将提高员工参与由中心属下的护联培训中心所提供的培训课程津贴额，从目前的80％增至90％，希望能以此方式鼓励提供中长期护理服务的业者，安排更多员工接受培训，从而提升服务素质。另一方面，除吸引年轻一带加入医疗领域外，政府也希望通过入职培训计划（Place and Train），吸引家庭主妇或其他待业者，加入老人护理服务，如日间护理和居家护理的行列，让他们通过灵活工作或兼职的方式在社区内工作。
