本地每四名员工中，有三人觉得今年能够领取花红;超过六成认为自己明年将获加薪。
跨国人力资源机构任仕达(Randstad)的调查显示，超过三分之二的受访员工表示对我国经济越来越有信心。
任仕达针对全球34个国家的1万3500名员工进行调查，并发表今年第四季Workmonitor报告。调查在今年10月23日至11月5日进行，超过400名本地员工参与了调查。
任仕达新加坡主管史密斯(Michael Smith)说，调查结果与新加坡人对明年经济前景会有所进步的展望一致。
史密斯说：“员工看见公司在业务上继续增长，理所当然会觉得自己能够得到金钱上的回报。当然这会对那些无法满足员工要求的公司造成压力。但是雇主必须明白，每个员工都有不同的诉求，因此他们须要了解推动个别员工的因素，从而以不同的方式给予他们奖励，确保他们保持对工作的热忱和满意度。”
报告也显示，84%的受访员工认为公司所提供的人才培养计划是一种提升自我的机会;61%的人觉得，与10年前相比，雇主如今投入更多时间和资源来开发人才培养计划;58%的受访者表示能规划自己的事业发展。
值得注意的是，人才培养计划也对将近半数(45%)的人造成压力，因为他们觉得自己跟不上时代的步伐。
